Een deelnemer aan een groep vertelde me onlangs dat ze de eerste keer dat ze een groep deed bij mij verrast was door het tempo, het ging allemaal zo ‘traag’. Ze had voordien vooral opleiding gevolgd waarbij informatie overgedragen werd. Dat kan redelijk rap gaan. En soms is dit erg zinnig om te doen.
Ze realiseerde zich pas na een paar groepsbijeenkomsten waar het verschil zat: in de diepte nl. In het oefenen, integreren van nieuwe vaardigheden. In het kijken op een dieper niveau naar mogelijke beperkingen op vlak van overtuiging, ….
Het soort opleiding dat ik geef, is gericht op persoonlijke ontwikkeling en ook op gedragsverandering. Daarbij is informatie voor de meest mensen helemaal niet genoeg. Het is vaak wel een noodzakelijk onderdeel en daarna begint het echte proces. Hoe pas ik dit nu toe in mijn dagelijks leven? Wat maakt dat ik blokkeer om dit toe te passen?
Neem nu assertiviteit. Als mensen weten wat het precies is en wat niet, wat ze precies kunnen zeggen, waarop ze best letten, …dan is dat ‘weten’ vaak niet genoeg. Want ze zitten in patronen die al heel lang bezig zijn, en die verander je niet zomaar,…
Bovendien hebben ze soms diepere belemmeringen die hen beletten om dit gedrag neer te zetten. Daar dient dan een opening gemaakt te worden.
In het 3 daagse traject assertiviteit doen we beiden : eerst leren we wat assertiviteit is, staan stil bij assertieve communicatie, met o.a. begrenzen. We oefenen deze aspecten, en gaan dan ook verder naar de diepte, waar mogelijke blokkades zitten.
We leren niet allemaal op dezelfde manier, dat is al heel lang bekend, en het blijft een heel boeiend gegeven: wat hebben deelnemers (wat heeft een individuele persoon) precies nodig om hierin te evolueren, om ander gedrag te vertonen, om een stap vooruit te zetten?
Stilstaan bij jouw eigen leerproces is daarom een interessante investering. Naast alle klassieke theorieën is het voor mij bijvoorbeeld belangrijk om me te kunnen verbinden met mijn leraar, die best ook een rolmodel is. So he has to walk his talk, please (hij moet waarmaken wat hij verkondigt, dus). En in een groep is veiligheid superbelangrijk om me echt te kunnen tonen in kwetsbaarheid.